مـحافـظــة شـمــــال ســيــناء
أدارة العــريـش التعـلـيـمـيـة
مدرسة احمد حمدي الابتدائية
محاضرة بعنوان : أساليب التدريب الحديثة
بعد الحمد لله و توفيقه أعرفـكم اليـوم عن أساليـب التدريب الحديثة فأسلوب التدريب الحديث المناسـب في أي برنامج تدريبي يؤدى إلى تحقيق أهدافه فعن طريقها يمكن نقل المعارف والمهارات وتغير اتجاهات المتدربين وفقا لطبيعة احتياجاتـهم التدريـبـية وهناك أسالـيب حديثة تدريـبـية متعددة منها المحاضرات\ المناقشات \الندوات .
دراسة الحالة \ لعب الأدوار \ ورش العـمـل \ حـل مشـكـلات المجمـوعات الـصـغـيـرة (التـعـلـم الـتعـاوني )\ الـتدريب المصغـر\ الـتـدريـب العمـلـي
التدريب الناجح يختار من بـين تـلك الأسالـيـب ما يتناسب مـع الأهــداف التدريبية ومـسـتوى المتدرب نـفسـه فضلا عن الزمـن المـتوفر للتدريب.
الأسلوب التدريبي الملائم للهدف من التدريب :
1) معرفية ومعلومات ويتضمن ما يلي :
_ محاضرات\ مناقشات \ ندوات .
2 ) مهارات اتخاذ القرارات تتضمن ما يلي :
_ دراسة الحالة \حل المشكلات \ التعلم التعاوني .
3) مهارات تنظيمية وتتضمن ما يلي :
_ ورش العمل \ زيارات ميدانية \ تدريب مصغر .
4) اتجاهات وسلوك ويتضمن ما يلي:
_ تمثيل الأدوار
أما عن العوامل المؤثرة في اختيار الأسلوب التدريبي فهي:
_ تحليل الوحدات التدريبية للمدارس كما سيأتى بالمحاضرات _ القادمة أن شاء الله _
هذا والله ولى التوفيق